Sofía García

¿Quién soy?

Soy Sofía Berenice García Mosqueda, tengo 43 años, estoy felizmente casada, soy licenciada en Contaduría Pública de la Universidad de Guadalajara y tengo una Maestría en Sexualidad y Equidad de Género por la UMEP.

A través del tiempo me he desempeñado sirviendo a la gente en diversos cargos públicos, actualmente soy Diputada Local con licencia, fui Oficial Mayor en el Despacho del Gobernador +Aristóteles Sandoval Díaz, también me desempeñé en el H. Ayuntamiento de Guadalajara, así como en la Universidad de Guadalajara en la Rectoría General y en Secretaría General.

Desde que llegué al congreso como diputada, pero sobre todo como representante de las mujeres en el Estado de Jalisco, supe que mi prioridad era, son y serán las mujeres, he desarrollado actividades siempre encaminadas en el empoderamiento de las mujeres, la participación política, prevención, atención, sanción y erradicación de los diferentes tipos de violencia contra la mujer, así como de nuevas masculinidades y de igualdad sustantiva y de género.

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GUADALAJARA VERDE

Coyunturalmente, la crisis de desabasto de agua nos obliga a repensar la ciudad, una ciudad que nos llena de orgullo, que ya está construida y que, a diferencia del resto de los municipios del área metropolitana, cuenta con todo el equipamiento que se necesita, pero que enfrenta retos para su resiliencia que nos marcan como única vía la de reorientar su funcionamiento y sus servicios

Una clave importante para hacer de la capital del estado un lugar sustentable lo encontramos en su arbolado. Necesitamos mejores áreas verdes que nos permitan recuperar la calidad del aire, recargar los mantos acuíferos que están siendo sobreexplotados, la convivencia con los vecinos y la vida de nuestros barrios, la igualdad, los empleos y la tranquilidad. Si vemos en positivo nuestra ciudad y la reordenamos para que sea sustentable, todas y todos viviremos mejor.

Diagnóstico

• Se tienen un total de 6,106,601 m2 de áreas verdes y de esparcimiento (plazas, jardines, parques y unidades deportivas).
• El único espacio silvestre que tiene el municipio es la porción de la Barranca de río Santiago, llamada Barranca de Huentitán y Barranca de Oblatos.
• Guadalajara tiene tan solo 2.5 m2 de áreas verdes, cuando la OMS recomienda 9 m2 para garantizar un ambiente sano.
• La distribución de las áreas verdes y arbolado no es equitativa por ejemplo en colinas como Chapalita es 26 m2 y en barrios como Tetlán es de 0.86 m2.
• Se requiere incrementar el triple la masa arbórea de la ciudad.
• La pavimentación y la destrucción de la vegetación ha disminuido la infiltración impidiendo la recarga de los mantos freáticos.
• 21 Colonias de la Ciudad reciben agua que aflora en Colomos.
• Actualmente cuenta con un programa de manejo que no se implementa a cabalidad.
• La disminución de áreas verdes ha elevado el albedo (reflexión de luz) y la temperatura de la ciudad.
• 1 de cada 3 días registran una mala calidad del aire.
• El 90 por ciento de las emisiones atmosféricas son producidas por vehículos automotores particulares.
• Los problemas de salud pública asociadas a la contaminación del aire se concentran en la zona sur del Municipio, puntualmente en la zona de Miravalle.

Acciones principales y particulares

• Árboles (Recuperación de arbolado, áreas verdes, manantiales y áreas naturales protegidas).
• Mercados (Recuperación del orgullo de la vida barrial, orientando la economía en Mipymes y cooperativas que permitan la creación de empleos con una visión de responsabilidad social y sustentabilidad).
• Bicicletas (Recuperar la movilidad no motorizada como un factor fundamental para reducir la contaminación, reordenando el resto del transporte alrededor de esta visión).
• Arte (Recuperar el orgullo de vivir en una ciudad cuyo talento y creatividad ha sido históricamente cuna de símbolos y tradiciones que dan identidad a nuestro estado y nuestro país).
• Estos cuatro elementos nos llevarán a redensificar la ciudad y ordenarla de una forma distinta.

Por ello “Guadalajara Verde” impulsará un transporte que use energías limpias, además de construir más espacios para las y los ciclistas y peatones. Así como recuperar nuestras áreas verdes y defender los bosques urbanos, pero sobre todo implementar mecanismos para captación y abastecimiento del agua.

Para esto realizaremos varias acciones particulares las cuales serán:

1. Fortalecer los 19 parques urbanos con el programa municipal de parques urbanos. Así como a los 300 pequeños parques y los jardines.
2. Estrategias para ubicar nuevo arbolado en las colonias donde se ha perdido, sobre todo poner los arboles adecuados.
3. Promover techos verdes.
4. Fortalecer el plan maestro de Colomos para su conservación, manejo y máximo aprovechamiento del Bosque.
5. Desarrollar programa de conservación y uso sustentable de la Barranca Oblatos-Huentitán, para que tenga el mismo proceso de inversión y de atención que el colomos.
6. Pozos de absorción estratégicos en zonas de recarga.
7. Proteger manantiales (Georreferenciados)
8. Financiamiento al sistema de captación de agua pluvial de lluvias.
9. SIAPA más eficiente e innovador, trabajando para los municipios, pensando en la escases, en el cambio climático, un SIAPA del Siglo XXI.
10. Condicionar redensificación a la suficiencia/disponibilidad de agua.
11. Creación del “mercado verde” incentivando la repoblación de mercados municipales con empresas locales y promoviendo cadenas de valor con cooperativas de programas sociales y de autoempleo, proporcionándoles paneles solares, separación de residuos, centros de acopio para el programa de PET.
12. Incrementar el número de estaciones de Mibici
13. Incrementar la superficie de ciclovías.
14. Creación del área municipal de inspección ambiental.

GUADALAJARA EN IGUALDAD

Diagnóstico

• Una de cada 10 mujeres asegura que fue discriminada en el último año sólo por su condición de mujer, solo 3 de cada 10 hombres señalaron ese tipo de discriminación.
• Solo 3 de cada 10 empleadores son mujeres.
• 9 de cada 10 hacen trabajo en su casa sin ser remuneradas.
• 5 de cada 10 son empleadas en negocios familiares y no reciben pago.
• El ingreso promedio de las mujeres es de 6,166 pesos, cuando el de los hombres es de 8,516 pesos.
• La percepción de inseguridad es más alta en las mujeres: 88.4 de nosotras percibimos el municipio inseguro.
• En una escala de 1 a 5 las tapatías califican la seguridad de la ciudad con 1.81, mientras que los hombres con 2.
• 74% de las mujeres en el AMG han experimentado algún tipo de violencia.
• 47% de las mujeres con algún tipo de pareja fueron agredidas por ésta.

Acciones principales y particulares

Impulsare “Guadalajara con Rostro de Mujer”, la cual será una política transversal de género mediante la cual buscaremos una:

• Guadalajara realmente segura para las mujeres: Programas de protección, permanente vigilancia del espacio público enfocado en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia y discriminación contra las mujeres.
• Guadalajara realmente igualitaria: Programas de reeducación con perspectiva de género, combate a la discriminación, incentivos para la reducción de la brecha salarial.
• Mujeres con prosperidad: Programas sociales enfocados en la atención de carencias, combate a las carencias y vulnerabilidades de mujeres jefas de familia, incentivos para el emprendurismo de las mujeres, promoción de cooperativas de producción en las colonias.

Acciones es especifico a realizar con “Guadalajara con Rostro de Mujer”:

1. Implementación del programa espacios seguros para mujeres y niñas, el cual estará enfocado y especializado en atender las problemáticas relativas a la incidencia delictiva contra mujeres en parques, plazas, puentes y cruces peatonales, estaciones de transporte públicos y recorridos y trayectos de las mujeres, con la finalidad de prevenir e inhibir los delitos, a través de “mapas de calor” con que cuenta el gobierno municipal o que se construyan.
2. El nombramiento de la Titular del INMUJERES-GDL se hará de una terna propuesta y consultada a las Organizaciones de la Sociedad Civil, debiendo recaer en una mujer especialista en derechos humanos de las mujeres, de pensamiento progresista y liberal. Así mismo se fortalece esta dependencia.
3. Todas las servidoras públicas de la Administración Pública municipal, gozaran, cuando así lo requieran, de una licencia laboral por 30 días con goce de sueldo por casos de violencia de género en su contra, garantizando las medidas legislativas o administrativas necesarias para su puesta en marcha desde el primer día de gobierno.
4. Creación del Programa y de la Unidad especializada de comisaria de seguridad municipal, para la implementación de sistemas de monitoreo electrónico para generadores de violencia contra las mujeres. Se promoverá la colocación de brazaletes para generadores de violencia y la dotación de dispositivos para mujeres violentadas. La unidad se encargará de toda la logística e implementación.
5. Programa de georreferenciación de todas las órdenes de protección emitidas a favor de las mujeres, en coordinación con el programa anterior.
6. Fortaleceré los apoyos a las madres jefas de familia, sobre todo en estancias infantiles y descuentos en predial.
7. En la integración del Gabinete municipal, de los organismos auxiliares de la Administración, se garantizará el principio de paridad de género. Además de que todos los nombramientos que corresponda al municipio se garantizará invariablemente el principio de Paridad de Género.
8. Crearé protocolos para la atención de mujeres víctimas de la violencia
9. Crearé el Registro Municipal de Agresores de sexuales y de violencia contra las mujeres en razón de género.
10. Implementaré el programa municipal de combate al delito de Trata de Personas, reduciendo en los primeros dos años en 40% su incidencia.
11. Construiré y operaré el Refugio para Víctimas de Trata de Personas, así como el segundo refugio para las mujeres víctimas de violencia.
12. Crearé del Programa Municipal y de la Oficina para la inclusión de mujeres indígenas.
13. A través del programa Cuida tu Barrio, tendremos un trabajo permanente para la vigilancia e iluminación del espacio público, así como servicios públicos de calidad.
14. Crearé impulsos especiales e incentivos a mujeres emprendedoras.
15. Garantizaré que durante los 3 años de la administración municipal la propuesta de presupuesto de egresos contendrá perspectiva de género de forma transversal y un incremento significativo año con año hasta alcanzar el porcentaje fijado por ONUMUJERES para lograr el desarrollo pleno de las mujeres en Guadalajara.
16. Difundiré una campaña municipal permanente, en los principales medios de comunicación, con recursos etiquetados y progresivos, durante los 3 años de gobierno, y con indicadores de impacto, con temáticas sobre prevención de la violencia de género y no discriminación, y masculinidades, entre otras.
17. Desarrollaré un programa piloto para la construcción de “Ciudad segura para las mujeres y las niñas”, bajo la metodología probada internacionalmente, en la o las colonias elegidas a convocatoria expresa.
18. Todas las dependencias contaran con Unidades de Igualdad de Género y mecanismos legales para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento y el acoso sexual entre personal y usuarixs de los servicios y trámites ante el Gobierno Municipal.
19. Crearé de los programas municipales, permanentes de Masculinidades, y de Estudios Antropológicos de la Masculinidad. El primero como parte de la política municipal y el segundo dirigido a personal masculino del gobierno.
20. Realizare el programa “viaja segura”, a través de la aplicación móvil Appviajasegura, y la compañía permanente y aleatoria de policías municipales en el transporte público, con la finalidad de prevenir el acoso sexual y otras violencias.
21. Implementare el programa “Mujeres en Construcción” el cual tendrá como objetivo la atención integral de las mujeres Tapatías para otorgarles apoyos tanto en salud, empoderamiento, capacitación y empleo, a través de una estrategia coordinada, sumando el esfuerzo de sus dependencias, así como celebración de convenios para su realización como una política integral y permanente.
22. Crearé del Programa Municipal de Desarrollo 2021-2030, alineado con los ODS o AGENDA 2030, con perspectiva de derechos humanos, de género y de niñez.

Conoce mis propuestas

Guadalajara es una ciudad majestuosa, con cualidades deslumbrantes, combinando un agradable clima, lugares de interés histórico y varias atracciones turísticas y culturales. Guadalajara es uno de los destinos más frecuentados en México, es un centro empresarial y de oportunidades diversas para su población.

El Municipio de Guadalajara tiene demandas ciudadanas muy específicas, a partir de particulares problemáticas que responden a una insuficiencia de políticas, programas, acciones, obras y recursos presupuéstales para atender y resolver los requerimientos sociales.

Es por ello que desarrollaré un trabajo de resultados cuya columna vertebral sea la atención de los puntos sensibles que aquejan el tejido social, mediante una labor de gestión que impulse y fortalezca las obras, acciones, programas y proyectos que en general beneficien a la sociedad.

Te invito a conocer mis propuestas.

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